En 2018, el número de denuncias trepó a 30 y aumentó un 120 % la cantidad de consultas, la mayoría por acoso sexual, seguida por violencias psicológica y verbal. También se registró un fuerte incremento de la demanda por abuso sexual. Los datos surgen del informe anual elaborado por el “Plan de acciones para prevenir, atender y sancionar las violencias de género en la UNC”, cuyos resultados serán presentados el próximo 13 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer. [07.03.2019]

En la Universidad Nacional de Córdoba, cada vez son más las mujeres que se acercan a consultar y deciden denunciar situaciones de violencia de género que viven con algún compañero o docente, en el aula o en su propio domicilio particular. En el último año, no sólo aumentó fuertemente la demanda en el espacio institucional donde se radican denuncias y se ofrece atención gratuita  -consultorio 133 de la obra social universitaria Daspu-, sino que las estudiantes ahora se animan a delatar más a sus propios profesores, y no sólo a sus pares o compañeros de curso.

Así se desprende de las conclusiones del informe 2017-2018 desarrollado en el marco del “Plan de Acciones para prevenir, atender y sancionar las violencias de género en el ámbito de la UNC”, la herramienta con la que cuenta esta Universidad para atender consultas, prestar asesoramiento y realizar denuncias vinculadas a esta temática. El Plan está integrado por un equipo de especialistas en género, constituido por psicólogas, trabajadoras sociales, abogadas, comunicadoras sociales.

• Notas vinculadas
• Cómo actuar y denunciar en situaciones de violencia de género
• La UNC adhiere a los reclamos y reivindicaciones del tercer Paro Internacional de Mujeres
• Actividades organizadas para el 8M

Los resultados marcan que en el último año (desde enero de 2017 a diciembre de 2018) las consultas sobre violencia de género treparon de 22 a 52, lo que representa un aumento del 120 % en 11 meses, en tanto que las denuncias casi se triplicaron en el mismo período (pasaron de 13 a 30).

La demanda también creció sensiblemente a través de los “manifiestos”, tanto individuales como colectivos, un nuevo instrumento de registro de características similares a una exposición ante la Policía, que se utiliza en los casos en que la persona no quiere concretar la denuncia, pero permite intervenir y accionar administrativamente al equipo del Plan de Acciones, y sienta un precedente ante situaciones futuras.

A partir de la figura del manifiesto individual -creado en 2017, con el aval de la Oficina de Sumarios- se ha impedido, por ejemplo, el acercamiento de la persona acusada, a través del traslado de cátedra o no permitiendo el cursado en el mismo horario, por medio del sistema de inscripción. En 2018 se incorporó además una variante colectiva, que se aplica en las situaciones en que las personas afectadas por el mismo agresor son más de una. Desde su implementación, se presentaron cuatro manifiestos colectivos, todos por causal de acoso y abuso sexual, y los acusados fueron dos docentes y dos estudiantes.

¿Qué tipo de violencias son las más frecuentes? Las situaciones de acoso sexual en primer lugar, seguidas por la violencia psicológica y verbal, y el abuso sexual en tercer lugar, el cual registra un marcado aumento en el último año, según datos referidos al total de la demanda.

Para Soledad Quadri, integrante del equipo del Plan de Acciones, el cada vez mayor número de personas que consulta y realiza denuncias se explica, en parte, por el creciente y sostenido trabajo de sensibilización y concientización sobre la problemática que vienen llevando a través de talleres, charlas y materiales de difusión, con estudiantes, docentes y trabajadores en las distintas facultades y dependencias de la UNC, así como en los colegios preuniversitarios. Por su parte, la coordinadora del Programa de Género de esta casa, Analía Barrionuevo, agrega que en el incremento de la demanda tiene un peso decisivo “un contexto social que pone a las mujeres y a la violencia que sufren en el centro de la escena, y ayuda a que cada vez sean más las que se animen a hablar y a denunciar la realidad que las atraviesa”.

Denunciantes y los denunciados: perfiles

De acuerdo al informe, la amplia mayoría (más del 80 por ciento) de quienes acceden al Plan de Acciones son mujeres, pertenecen al claustro de estudiantes, y tienen entre 18 y 29 años. Provienen principalmente de las facultades de Artes, Filosofía y Humanidades, y Ciencias Médicas. Además, en 2018 se registró una creciente demanda por parte de unidades académicas y dependencias que no la habían solicitado en 2017, como Ciencias Químicas, Ciencias Agropecuarias, Odontología, Ciencias Exactas (Área Ciencias Naturales), Observatorio Astronómico y los dos hospitales dependendientes de la UNC (Clínicas y Maternidad Nacional).

De los datos también se desprende que el lugar donde más sucedieron los hechos de violencia es en el domicilio particular de la víctima y en los espacios comunes de las facultades. Le siguen las distintas dependencias de la UNC, las aulas y el espacio virtual (redes sociales y whatsapp). Este último aparece como el lugar en el que más crecieron las situaciones de violencia en el último año.

Como contracara, la mayoría (95 por ciento) de los denunciados como agresores son varones, principalmente estudiantes, seguidos por docentes. En 2018 hubo además un importante aumento de casos entre los nodocentes respecto del año anterior.

Finalmente, de todos los claustros universitarios, las estudiantes son quienes más acuden al Plan de Acciones, y lo hacen para consultar o denunciar a sus pares en primera medida, y a los docentes en segunda instancia. En cambio, las docentes y nodocentes suelen denunciar a otro par de su mismo claustro de pertenencia. Un dato que se destaca es la marcada suba de las jóvenes estudiantes que en el último año decidieron asesorarse o denunciar a sus profesores (se quintuplicó la demanda este sentido).

Los resultados obtenidos y publicados en el informe que anualmente desarrolla el equipo del Plan de Acciones de la UNC serán presentados en el marco del Día Internacional de la Mujer el próximo miércoles 13 de marzo, en el Salón Francisco Delich del Pabellón Argentina (Ciudad Universitaria), a las 12.30.

La sistematización de la información y la elaboración de estadísticas es una de las tres líneas de trabajo que lleva adelante el equipo del Plan de Acciones.  Se suman acciones de prevención, que apuntan a la sensibilización y capacitación de la población universitaria (a través de talleres, charlas y seminarios), y de intervención institucional ante casos concretos de violencia de género.

Cómo actuar y denunciar en situaciones de violencia de género

En el ámbito de la UNC, ante situaciones de violencia o desigualdad de género se debe concurrir a la Defensoría de la Comunidad Universitaria, en la oficina del Plan de Acciones (consultorio 133 de la Daspu, sede Ciudad Universitaria), donde se atienden consultas y se receptan y tramitan denuncias.

La UNC adhiere a los reclamos y reivindicaciones del tercer Paro Internacional de Mujeres

El Consejo Superior de esta universidad aprobó una declaración por la cual adhiere a los reclamos y reivindicaciones del tercer Paro Internacional de Mujeres, Tortas, Trabas, Bisexuales y Trans, que se realizará el próximo viernes 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

El virtud de esa declaración, el órgano de gobierno recomienda a las distintas facultades y escuelas de la Universidad Nacional de Córdoba no computar las inasistencias de las estudiantes y reprogramar las instancias de evaluación, con el fin de facilitar la participación en actividades vinculadas y la concurrencia a la movilización organizada a nivel local por el colectivo Ni Una Menos Córdoba.

El documento señala que “el objetivo es permitir y motivar la participación en las jornadas y espacios de visibilización y concientización que se darán en toda la UNC, como a su vez, permitir la asistencia a la movilización”. Asimismo, destaca “la responsabilidad institucional de esta Universidad en pos de la transformación de las condiciones de desigualdad e inequidad aún existentes en relación con los derechos humanos”. Y recuerda su misión, establecida en los estatutos, en relación a “proyectar su atención permanente sobre los grandes problemas y necesidades de la vida social”, y la importancia de “enriquecerse de los debates sociales y fortalecer el reconocimiento como sujetxs productorxs de conocimiento a las mujeres, tortas, travas, trans y bisexuales de todos los sectores sociales”.

Los principales reclamos de este tercer paro incluyen un mayor presupuesto en los programas para erradicar y prevenir la violencia de género; la legalización del aborto, seguro y gratuito; la plena y efectiva aplicación de la Ley de Educación Integral; la aplicación del cupo laboral trans, la separación de la Iglesia del Estado, y el cese de la violencia machista en todas sus formas de expresión, entre otros.

Desde el Programa de Género de la UNC, además, se convocó a participar de la huelga y movilización, con concentración en el Portal de la Reforma desde las 16.

El Paro Internacional de Mujeres es el resultado de la acción coordinada de más de 40 países de Europa y Latinoamérica, que busca visibilizar la problemática en torno a la violencia machista, así como las reivindicaciones dirigidas a promover la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.

Actividades organizadas para el 8M

8M: Convocatoria del Programa de Género de la UNC a participar del paro y movilización, juntamente con la Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (Adiuc) y la Federación Universitaria de Córdoba (FUC). Concentración y salida desde el Portal de la Reforma, a las 16.

8M: Programa especial de Mujeres que Mueven el Mundo, por la pantalla de Canal 10, a las 19.

13M: Presentación del Informe de Gestión 2017-2018. Plan de acciones y herramientas para prevenir, atender y sancionar las violencias de género en la UNC. En el Salón Francisco Delich, Pabellón Argentina (Ciudad Universitaria), a las 12.30. En la oportunidad participará la arquitecta Ana Falú, especialista en hábitat desde la perspectiva de género, además de autoridades vinculadas a la temática y miembros de la comunidad universitaria.

Fecha de publicación: 6 marzo, 2019